México.- De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) por cada 100 hombres en México que trabajan en plataformas como DiDi o Uber, solamente hay cinco mujeres.

Esto lo menciona en el capítulo IV de su estudio La autonomía de las mujeres en escenarios económicos cambiantes, que demuestra que las responsabilidades que tradicionalmente se asignan a las mujeres como cuidado de hijos, hijas y otros familiares y el hogar también persiste en el mundo de la economía digital.

Así, las mujeres no pueden escapar de las disparidades de género del mercado laboral tradicional.

Según la Cepal, la enorme diferencia entre hombres y mujeres en estas plataformas se debe, además de lo ya mencionado, a que las mujeres no tienen tan fácil acceso a los automóviles como los hombres.